《四川日報》今日關注綿陽燃氣集團：
老國企煥新生 科技創(chuàng)新板塊
擎起利潤“半壁江山”
2025年7月11日《四川日報》04版
近日，綿陽市屬國有企業(yè)上半年經(jīng)營數(shù)據(jù)出爐，綿陽燃氣集團有限公司（以下簡稱綿陽燃氣集團）收獲一份沉甸甸的喜報——營業(yè)收入7.36億元、利潤總額3230萬元、納稅額2337.45萬元……
綿陽燃氣集團天然氣儲配站
這份成績來之不易。燃氣管網(wǎng)連接著萬千家庭、眾多企業(yè)。在保障市民、企業(yè)用氣的過程中，綿陽燃氣集團踐行社會責任、彰顯國企擔當，堅持讓利于民，長期面臨售氣價格倒掛帶來的盈利難題。在2023年以前，綿陽市各類用氣價格長期處于全省較低水平。截至2025年6月，綿陽市商業(yè)用氣價格處于全省最低位，居民生活用氣和工業(yè)用氣價格也持續(xù)處于全省較低區(qū)間。
在這樣的背景下，綿陽燃氣集團積極拓展新業(yè)務，走出了一條逆勢上揚的曲線。以利潤總額為例，從2023年的2193萬元，到2024年的5067萬元，再到2025年上半年的3230萬元，綿陽燃氣集團盈利能力不斷提升，半年凈利潤領跑綿陽市屬公益性企業(yè)。
作為一家成立于1954年、供應煤炭的老牌國有企業(yè)，在轉型城鎮(zhèn)燃氣供應40年之際，如何推動企業(yè)二次改革轉型、煥發(fā)生機，成為綿陽燃氣集團堅持探索的方向與命題。
近年來，綿陽燃氣集團堅持黨建鑄魂、改革賦能、創(chuàng)新引領，從資源依賴向創(chuàng)新驅動轉變，從單一服務向多元化服務轉變，從傳統(tǒng)能源供應商向綜合能源服務商轉變。
綿陽燃氣集團用拼搏創(chuàng)造了新的歷史，也書寫了獨具特色的國企改革新范式。
破繭
沿產(chǎn)業(yè)鏈拓展邊界 科技創(chuàng)新成為利潤新支點
2024年四川省第二批高新技術企業(yè)備案名單中，綿陽燃氣集團旗下綿陽能創(chuàng)科技有限責任公司（以下簡稱能創(chuàng)科技）位列其中。這項代表企業(yè)科技創(chuàng)新榮譽的資質(zhì)，成為老國企煥發(fā)新生的一個注腳。
自2022年5月創(chuàng)立以來，能創(chuàng)科技僅用一年多時間就實現(xiàn)“上榜”，其產(chǎn)品不僅在省內(nèi)市場受到歡迎，更嘗試在省外市場“開疆拓土”。
在2024深圳國際物聯(lián)網(wǎng)展覽會上，能創(chuàng)科技第二代產(chǎn)品引發(fā)行業(yè)關注：當模擬燃氣泄漏場景時，表具能在0.5秒內(nèi)自動關閥并聯(lián)動發(fā)出預警，較傳統(tǒng)設備效率提升20倍。該產(chǎn)品具有安全風險智能判斷、信息主動上報和遠程即刻響應等功能，可最大程度保障用氣安全。
“星閃”物聯(lián)網(wǎng)智能燃氣表亮相2024年深圳國際物聯(lián)網(wǎng)展
能創(chuàng)科技的成功不是偶然，而是綿陽燃氣集團堅持科技創(chuàng)新發(fā)展的必然結果。
向外借智，在科技創(chuàng)新和科技成果轉化上同時發(fā)力，綿陽燃氣集團主動出擊，先后與多所高校達成合作，牽頭組建綿陽科技城燃氣技術研究中心。該中心的合作單位名單中，不乏中國石油大學（北京）、西南石油大學、西南科技大學等高校的身影。
燃氣企業(yè)科技創(chuàng)新的方向，必須聚焦燃氣服務的主陣地。堅持“建圈強鏈”，綿陽燃氣集團向產(chǎn)業(yè)鏈上下游拓展，近年來成立的能創(chuàng)科技、焰藍科技、綿燃材料等公司，對集團經(jīng)營貢獻度不斷提升。2024年，上述企業(yè)貢獻了綿陽燃氣集團50%的營收和20%的利潤；2025年前5個月，上述企業(yè)利潤總和已達到綿陽燃氣集團利潤總額的一半。
筑基
黨建鑄魂聚才強基 改革賦能激活強大內(nèi)生動能
強化黨建引領，推動國企改革發(fā)展。綿陽燃氣集團始終堅持和加強黨的全面領導，著力將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。近年來，綿陽燃氣集團把打造黨建品牌作為創(chuàng)新黨建工作載體，深度融合黨建與業(yè)務的有力抓手，以“紅色引擎”不斷激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展的活力與動力。
“沒想到國企招聘也能這么拼！”剛剛入職綿陽燃氣集團不久的一位碩士研究生至今記得，去年畢業(yè)季時，集團黨委副書記帶隊招聘時的場景。
這支由黨委副書記帶隊的引才團隊，去年前往全國多所重點高校進行校園招聘活動，持續(xù)在省內(nèi)外媒體及就業(yè)網(wǎng)站等渠道開展人才招聘。2024年，被“搶”進企業(yè)的各類人才共有30余名。
人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。近年來，綿陽燃氣集團堅持黨管人才原則，以“黨建抓人才、人才促發(fā)展”為切口，持續(xù)健全“引才、育才、用才、留才”全鏈條機制，實現(xiàn)人才結構優(yōu)化、創(chuàng)新能力提升。
綿陽燃氣集團中層管理人員公開競聘筆試現(xiàn)場
激活企業(yè)內(nèi)生動力，離不開體制機制創(chuàng)新。打破傳統(tǒng)用人機制的藩籬，綿陽燃氣集團面向全國招賢納士。今年上半年，面向社會公開招聘員工32人，其中碩士11人，首次引入博士1名，隊伍結構持續(xù)優(yōu)化。
集團也開始探索“揭榜掛帥”機制，“誰能干就讓誰上”的號召讓集團內(nèi)部的青年人才紛紛“摩拳擦掌”。以“熱等離子體燃氣產(chǎn)業(yè)應用實驗平臺項目”為例，集團面向全公司發(fā)布技術攻關榜單，最終由兩家子公司員工領銜的黨員創(chuàng)新團隊成功揭榜。
黨建鑄魂，改革賦能，綿陽燃氣集團“精氣神”為之一振，一系列規(guī)章制度得到完善，一批批人才脫穎而出，有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
騰飛
優(yōu)化服務釋放活力 “主力軍”挺進發(fā)展“主陣地”
服務關系著用戶口碑，也是綿陽燃氣集團高質(zhì)量發(fā)展的根基。
從傳統(tǒng)能源供應商向綜合能源服務商的轉變，可以看出綿陽燃氣集團對服務的極致追求。從“供應”到“服務”的變化，揭示了綿陽燃氣集團的轉型關鍵——為市民、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務的第一線，也正是提升能力、創(chuàng)造價值的最前沿。
今年以來，綿陽燃氣集團已免費為用戶更換智能燃氣表5萬余只
一系列創(chuàng)新應運而生。新設服務熱線6927777，全年在線受理咨詢投訴21萬余起，辦結率100%，回訪滿意率99.91%；全面推行在線申請、電子發(fā)票等便民舉措。
數(shù)字化賦能企業(yè)經(jīng)營管理。在綿陽燃氣集團天然氣調(diào)度指揮中心的顯示屏上，2900余公里管線巡視、泄漏檢測、第三方施工監(jiān)護監(jiān)控無死角，高中低壓城市主干管網(wǎng)和調(diào)壓站（柜）等也全部納入系統(tǒng)管理，調(diào)度一目了然。
在綿陽市涪城區(qū)青義鎮(zhèn)前進村，綿陽燃氣集團用3.5小時成功實施“不停氣”換管作業(yè)。這項創(chuàng)新技術的應用，為城市燃氣安全平穩(wěn)保供提供了新的解決方案。
更深層次的改變也隨之啟動。當前，綿陽燃氣集團正推動業(yè)務板塊調(diào)整，計劃整合各項服務功能，為用戶提供更便捷的服務體驗。
找準服務角度，助力高質(zhì)量發(fā)展。目前，綿陽燃氣集團正在主導成立專門的服務公司，當好綿陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“店小二”，為項目招引、企業(yè)落戶提供就近便捷的能源服務，通過簡化申報流程、降低用能成本，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻更多燃氣力量。
瞄準高端服務業(yè)，讓閑置資產(chǎn)成為新產(chǎn)業(yè)壯大的“基石”。當前，綿陽燃氣集團正積極盤活閑置土地資源，打造中國（綿陽）科技城銀發(fā)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，持續(xù)豐富服務業(yè)態(tài)，夯實發(fā)展根基。
站在新起點，綿陽燃氣集團轉型突破的藍圖更加清晰——堅持黨建鑄魂、改革賦能、創(chuàng)新引領，以新質(zhì)生產(chǎn)力引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為綿陽加快建成省域經(jīng)濟副中心作出新的更大貢獻。
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